## لماذا تختار ERPGo SaaS؟

تم تصميم ERPGo SaaS لمساعدة الشركات على إدارة عملياتها اليومية من خلال نظام واحد وبسيط. يَستبدل عدة أدوات بمنصة واحدة سهلة الاستخدام، مما يساعد الفرق على العمل بسرعة أكبر والبقاء منظّمين.

**المميزات الرئيسية:**

* سهل الاستخدام للمبتدئين وغير التقنيين
* يوفر الوقت من خلال تقليل العمل اليدوي
* مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة والناشئة
* وصول آمن عبر الأدوار والصلاحيات
* يدعم إدارة عدة شركات من نظام واحد

---

## المزايا القوية في ERPGo SaaS

يوفر ERPGo SaaS مجموعة واسعة من الخصائص المدمجة لإدارة المحاسبة، المبيعات، الموظفين، المشاريع، المخزون، والعمليات اليومية من منصة موحدة.

---

## لوحة التحكم والتحليلات

احصل على نظرة شاملة وسريعة على أعمالك عبر لوحات تحكم مرئية تعرض أهم المؤشرات في جميع الأقسام:

* لوحة محاسبة: الإيرادات، المصروفات، التدفق النقدي، الرسوم البيانية
* ملخص الموارد البشرية: الحضور وبيانات الموظفين
* ملخص CRM: العملاء المحتملين، الصفقات، العقود
* حالة المشاريع: الجداول الزمنية وتقدم المهام
* ملخص نقاط البيع والمبيعات مع مقارنة المشتريات والمبيعات
* تقارير فورية لمتابعة الأداء واتخاذ قرارات سريعة

---

## إدارة الموارد البشرية (HRM)

مركز موحّد لتنظيم بيانات الموظفين، الحضور، التوظيف، وتقييم الأداء:

* إعداد الموظفين وإدارة الملفات الشخصية
* إعداد الرواتب وإصدار كشوف الرواتب
* تتبع الإجازات وسجلات الحضور
* أهداف الأداء وتقييم الموظفين
* خطط التدريب، الوظائف الشاغرة، وسير عمليات التوظيف
* إدارة أصول الموظفين، المستندات، السياسات، وتقويم الفعاليات

---

## المحاسبة والمالية

أدوات شاملة لتسجيل وتتبع وعرض جميع الأنشطة المالية:

* إدارة الحسابات البنكية والتحويلات
* تتبع العملاء، الموردين، الإيرادات، والفواتير
* إنشاء وعرض الفواتير، عروض الأسعار، وإشعارات الخصم/الإضافة
* تسجيل المصروفات وإيصالات الدفع
* محاسبة القيد المزدوج مع دفتر الأستاذ العام والميزانية العمومية وميزان المراجعة
* تقارير الأرباح والخسائر وأدوات التخطيط المالي والميزانيات

---

## إدارة علاقات العملاء (CRM) — العملاء المحتملون والصفقات والعقود

إدارة مسار المبيعات وعلاقات العملاء في مكان واحد:

* إضافة وإدارة العملاء المحتملين وجهات الاتصال
* تحويل العملاء المحتملين إلى صفقات مع تتبع الحالة
* حفظ العقود وملاحظات التواصل
* منشئ نماذج لإضافة حقول مخصصة
* إعدادات CRM لتخصيص سير العمل

---

## إدارة المشاريع والمهام

تنظيم العمل، توزيع المسؤوليات، ومتابعة الإنتاجية:

* إنشاء مشاريع بمواعيد نهائية ووصف تفصيلي
* توزيع المهام وتتبع التقدم
* تتبع ساعات العمل عبر Timesheets
* إدارة الأخطاء وعرض التقويم
* تقارير شاملة لأداء المشاريع

---

## المنتجات والمخزون

إدارة المنتجات والمخزون والمستودعات:

* إضافة المنتجات والخدمات مع التفاصيل
* تتبع المخزون وحركة الأصناف
* إدارة المستودعات والموردين
* استيراد وتصدير قوائم المنتجات والتصنيفات
* البحث والتصفية بسهولة

---

## نظام نقاط البيع (POS)

نظام متكامل للبيع السريع والتجزئة:

* شاشة بيع سريعة وسهلة
* إصدار إيصالات وطباعة باركود
* تسجيل وإدارة المشتريات
* تحديث المخزون تلقائيًا عند البيع
* تقارير يومية وشهرية للمبيعات

---

## إدارة المستخدمين والأمان

التحكم في الوصول والصلاحيات:

* إنشاء مستخدمين وتحديد الأدوار
* تعيين صلاحيات للوحدات والوظائف
* إدارة وصول العملاء والمستخدمين الخارجيين
* تسجيل دخول آمن وتتبع النشاط

---

## أدوات عامة ومساعدات

أدوات إضافية لتنظيم العمل وزيادة الكفاءة:

* منشئ نماذج مخصصة
* تصدير القوائم والتقارير
* البحث والتصفية والترتيب في جميع الأقسام
* إعدادات الطباعة للفواتير وكشوف الرواتب والتقارير

---

## تكامل المراسلة والاجتماعات

* **تكامل Slack:** إشعارات فورية في قنوات Slack
* **تكامل Zoom:** إنشاء وجدولة الاجتماعات وربطها بالتقويم
* **تكامل Telegram:** إشعارات فورية للأحداث المهمة
* **تكامل Twilio:** تنبيهات SMS حتى بدون اتصال إنترنت

---

## إدارة التواصل والاستفسارات

* استقبال استفسارات العملاء
* إدارة طلبات الاستشارات
* متابعة الردود والتواصل

---

## الدعم والتواصل

أدوات دعم مدمجة لإدارة التواصل الداخلي والخارجي:

* نظام تذاكر الدعم مع عرض القوائم والتفاصيل
* إعداد وجدولة اجتماعات Zoom

---

## إدارة نظام SaaS والاشتراكات

* بنية SaaS متعددة المستأجرين (Multi-Tenant)
* إدارة الاشتراكات والخطط
* التكامل مع عدة بوابات دفع

---

## الأمان والامتثال

* التحكم في الصلاحيات حسب الدور
* مصادقة آمنة
* توافق مع سياسات الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (GDPR)

---

## التخصيص والإعدادات

* دعم العلامة البيضاء (White Label)
* تخصيص الشعار والألوان والثيم
* دعم اللغات المتعددة وواجهة RTL
* تخصيص الشريط الجانبي والتخطيط
* إعدادات عامة للنظام بالكامل

---

## التقنيات المستخدمة

* الواجهة الأمامية: React
* الخلفية: Laravel
* قاعدة البيانات: MySQL

---

هل تساءلت يومًا عن كيفية الحصول على راتبك بشكل لحظي؟ مع إطلاق منظومة "راتبك لحظي"، يبدو أن هذا الأمر أصبح واقعًا قريبًا! هذه المنظومة الجديدة تعد خطوة ثورية في عالم الرواتب، حيث تتيح للموظفين استلام مستحقاتهم بشكل فوري، مما يعزز من قدرتهم على إدارة مواردهم المالية بشكل أفضل.

تأتي أهمية هذا النظام في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد، حيث يسعى الكثيرون لتوفير السيولة النقدية في أسرع وقت. ومن خلال تقارير موقع "ليبيا أوبزيرفر"، يتبين أن هذه المبادرة قد تحظى بقبول واسع في أوساط المجتمع، كونها ستساعد في تخفيف الضغوط المالية اليومية.

ما رأيكم في هذا الموضوع؟ هل تعتقدون أن هذه المنظومة ستحدث تغييرًا حقيقيًا في طريقة استلام الرواتب؟ شاركونا آراءكم!

#راتبك_لحظي #رواتب #اقتصاد #ليبيا #ليبيا_أوبزيرفر

روست، غرُوك، إيلون ماسك، تجارب الموظفين، ضحك في المكتب، ثقافة العمل، تفاعلات الموظفين، حفلات المكتب

## مقدمة

عندما يتحدث إيلون ماسك، من المؤكد أن العالم يتوقف للاستماع. وفي حديثه الأخير عن "غرُوك"، أشار إلى أن الروست الذي يقدمه سيكون "ملحميًا" في الحفلات. ما هي غرُوك؟ إنها أداة جديدة تهدف إلى إضفاء روح الدعابة والتفاعل بين الزملاء في العمل. لكن هل كانت التجربة في المكتب كما توقعتها؟ قمت بعمل اختبار بسيط لأرى كيف ستتفاعل زملائي مع روست غرُوك، وسأشارككم تجربتي وكيف جرت الأمور.

## ما هو غرُوك؟

...

هل سئمت من انتظار راتبك الشهري؟ إليك الحل! "منظومة راتبك لحظي 2025" تتصدر الأخبار وتقدم لك بشرى سارة ستغير مفهوم دفع الرواتب. بحسب ما ورد في جريدة الدستور، تهدف هذه المنظومة الجديدة إلى تقديم الرواتب بشكل فوري، مما يعني أن العاملين سيستطيعون الحصول على مستحقاتهم المالية في أي وقت، مما سيحدث نقلة نوعية في حياة ملايين الموظفين.

تأتي هذه المبادرة في وقت يعاني فيه الكثيرون من ضغوطات مالية، وتعد خطوة جريئة نحو تحسين مستوى معيشة الأفراد وتلبية احتياجاتهم اليومية بشكل أسرع. تسعى الحكومة من خلال هذه المنظومة إلى تعزيز الاستقرار المالي وتحسين الجودة الحياتية للمواطنين.

ما رأيكم في هذا الموضوع؟ هل أنتم متحمسون لتطبيق هذه المنظومة الجديدة؟ شاركونا آراءكم وتجاربكم!

#راتبك_لحظي #الرواتب #الأخبار_الرائجة #الاقتصاد #التقنية

هل سمعتم عن "الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي"؟ هذا الموضوع أصبح حديث الساعة، حيث يتصدر محركات البحث بأكثر من 200 عملية بحث يومياً. ولكن، ما السبب وراء هذه الضجة؟

يعد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من المؤسسات الحيوية التي تهتم بحماية حقوق العمال وتأمين مستقبلهم الاجتماعي. في ظل التغييرات الاقتصادية والتحديات التي يواجهها السوق، أصبح هذا الصندوق جزءاً أساسياً في ضمان الاستقرار المالي للفئات العاملة. يهدف إلى تقديم الدعم للموظفين في حالات المرض أو العجز أو التقاعد، مما يساهم في تعزيز الأمان الاجتماعي في المجتمع.

إن أهمية هذا الصندوق تتزايد في وقتنا الحالي، حيث تتطلب الأزمات الاقتصادية والسياسات الجديدة انتباهاً خاصاً للحقوق الاجتماعية. لذا، يبرز السؤال: كيف يمكن للصندوق أن يلعب دوراً فعالاً في تحسين الظروف المعيشية للعمال؟

ما رأيكم في هذا الموضوع؟ هل كنتم تتابعون هذه الأخبار؟ شاركونا آراءكم وتجاربكم!

#الصندوق_الوطني_للضمان_الاجتماعي #حقوق_العمال #الأمان_الاجتماعي #

## مقدمة

في عالم الألعاب السريعة التطور، تتوالى الأخبار بسرعة، ومع كل تحديث جديد، تظهر تحديات وفرص جديدة. في هذا العدد من "ملاحظات التحديث"، نستعرض مجموعة من الأحداث المهمة التي تشمل ترحيب المملكة العربية السعودية بشركة EA، تسريح الموظفين من شركات Starbreeze و Funcom، بالإضافة إلى العقبات التي تواجه Xbox Game Pass. كما نلقي نظرة على كيفية تأثير شخصية Peacemaker في شركة Epic Games، وما قد يقدمه Riot مع إطلاق مركز موارد تطوير الألعاب.

## السعودية ترحب بشركة EA

تعتبر المملكة العربية السعودية و...

يوبيسوفت, تقليص الموظفين, فريق النشر, ألعاب الفيديو, صناعة الألعاب, أخبار يوبيسوفت, استراتيجيات الأعمال

في خطوة مفاجئة، أعلنت شركة يوبيسوفت، إحدى الشركات الرائدة في صناعة ألعاب الفيديو، عن تقليص عدد الموظفين في فريق النشر لديها. وفقًا لبيان الشركة، فقد تم تسريح تسعة أفراد "بشكل أساسي" من قسم النشر. تعكس هذه الخطوة التحديات التي تواجهها الشركة في ظل البيئة التنافسية المتزايدة واحتياجات التكيف مع السوق.

## تأثير تقليص عدد الموظفين على يوبيسوفت

### التحديات في صناعة الألعاب

تواجه صناعة الألعاب ...

تساؤلات حول صندوق ادخار الموظفين في ديوان المحاسبة: فائض معلن أم سوء فهم مالي؟

في ظل إعلان ديوان المحاسبة عن وجود "فائض مالي" في موازنته، برزت في بعض الأوساط الوظيفية والإعلامية تساؤلات حول العلاقة بين هذا الفائض، وملف *صندوق ادخار الموظفين*، الذي لم تُنشر تفاصيله بشكل رسمي حتى الآن.

ويُطرح هنا، وبحُسن نية، تساؤل: هل يتعلّق الفائض بإجراءات إدارية دقيقة مدروسة، أم أن هناك حاجة لتوضيح أكبر بشأن إدارة أموال الموظفين؟
ومع العلم بأن إدارة الصناديق المالية تخضع لضوابط صارمة، فإن أي تفسير رسمي من الجهات المعنية سيسهم في إزالة اللبس وطمأنة الموظفين.

ولا يُفهم من هذا الطرح توجيه أي اتهام أو تشكيك بجهة رسمية أو أفراد، وإنما هو *عرض لما يتم تداوله من استفسارات مشروعة في الشأن العام*، انطلاقًا من حق الجميع في الوصول إلى المعلومات، وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة الإدارية.

موقف إداري يثير تساؤلات في سياق حوار استراتيجي

في أحد الاجتماعات التنسيقية التي عُقدت مؤخرًا بين جهات رسمية وشركات مملوكة للحكومة، لوحظ تصرّف إداري غير معتاد، تمثل بقيام أحد الحضور من ممثلي الشركات باستعراض "كشف دوام موظفين" أمام مسؤول حكومي رفيع المستوى، وذلك خلال جلسة كان من المفترض أن تناقش ملفات استراتيجية تتعلق بتطوير الأداء وتحقيق الأهداف الحكومية.

هذا المشهد، الذي التُقط في سياق رسمي، أثار استغراب البعض، لما فيه من انتقال من النقاش المؤسسي إلى تفاصيل إدارية تُعالج في المستويات التشغيلية، لا على طاولة حوار حكومي رفيع.

عندما تتحدث عن "Civilization VII"، فإنك تتحدث عن لعبة كانت تطمح إلى أن تكون مملكة من الأفكار العظيمة، لكن يبدو أن الاستوديو Firaxis قرر أن يهدي روّاد اللعبة درسًا في "الفشل التاريخي" بعد أن قامت 2K بعملية فصل موظفين داخل الاستوديو. في الواقع، يبدو أن اللعبة كانت تحتاج إلى استراتيجيات أكثر من مجرد بناء حضارة.

أن تبدأ رحلتك في "Civilization VII" مثل أن تبدأ مشروعًا جديدًا في العمل، لكنك تتفاجأ بأن زملائك في الفريق قد تم تسريحهم قبل أن تنتهي من إعداد العرض التقديمي. يبدو أن Take-Two يسعى جاهداً لإقناعنا بأن المستقبل يبدو مشرقًا، لكني أرى أن المستقبل الذي يتحدثون عنه هو في الحقيقة مجرد ضوء من بعيد، مثل تلك النجوم التي نراها في السماء بينما نحن في قاع المحيط.

وفي خضم كل هذه الفوضى، لا يسعني إلا أن أضحك في سخرية. قلة من الألعاب تتسم بالقدرة على جعل اللاعبين يشعرون بأنهم ملوك، بينما الواقع يذكرهم بأن الملك غالبًا ما يكون هو أول من يُفصل من منصبه. يبدو أن "Civilization VII" قدمت لنا تجربة فريدة من نوعها: كيف تفقد مملكتك في غضون بضعة أشهر فقط.

ما زلت أتساءل... هل كان الاستوديو بحاجة إلى استشارة أحد الأباطرة العظام في التاريخ ليعرف كيف يتجنب الأخطاء القاتلة؟ أم أن الأمر كان مجرد عرض مسرحي حيث تم استبدال الممثلين بشكل متكرر، حتى قبل أن يبدأ العرض الفعلي؟ ربما في المستقبل، سنحتاج إلى لعبة جديدة بعنوان "كيف تحافظ على موظفيك" بدلاً من "كيف تبني حضارة".

في الختام، يبدو أن "Civilization VII" ليست فقط لعبة، بل درسٌ في إدارة الأزمات. ولأننا نعيش في عصرٍ يُعتبر فيه الفشل الفني حدثًا عاديًا، يمكننا القول بأن Firaxis قد أضافت لمسة جديدة إلى مفهوم "الإطلاق الناجح". برافو لهم!

#CivilizationVII
#Firaxis
#2K
#ألعاب_فيديو
#تسريحات_موظفين